九原区：扶残助残 温暖同行

　　近年来，包头市九原区残联始终把残疾人的根本利益放在首位，通过“迈步子、摸底子、出点子”暖民心，打造“联爱你”服务品牌。

　　解决“急难愁盼”

　　在“下基层 察民情 解民忧 暖民心”大走访活动中，工作人员对辖区内残疾人进行入户访视摸排、政策宣讲及需求调查等。走进残疾人家中，倾听、了解、掌握残疾人的实际情况，主动为残疾人家庭解决实际困难。及时把残疾人实际需求进行分析汇总，发挥好残联和残疾人之间的纽带作用，协调帮助解决残疾人面临的“急难愁盼”。

　　为加强和规范残疾人专职委员管理，建立一支稳定、实干、高效的残疾人专职委员队伍，不断提高基层残疾人组织的治理能力和水平，九原区残联出台了《九原区残疾人专职委员考核办法》和《村（社区）残协专职委员考核办法》。按工作实际设置指标，实现分级分类考核，既记“细账”，更记“总账”，充分发挥“指挥棒”作用，树好考核标准“风向标”，把好查漏补缺“助推器”，用好考核结果“晴雨表”，真正让专职委员考核评价由“软指标”变成“硬杠杠”。

　　为让行动不便的残疾人足不出户享受到便捷服务，九原区残联开展常态化“上门评残”服务，并协调九原区医院和国药北方医院开通现场收费渠道，缴费后再由残疾人专职委员代办后续的相关手续，实现了“一起办、一次办、快速办”，打通了服务残疾人的“最后一米”。个性化辅具适配，从申请材料收集、残联审核审批、专家评估到将辅具适配到残疾人家中，均不需要残疾人跑路，是名副其实的“零跑腿”。

　　助力就业创业

　　九原区残联开展“带岗入户”走访活动，全面、及时、准确了解和掌握残疾人的基本情况，提高服务的针对性、有效性，并对摸底情况进行分析、研究，根据残疾人意愿和就业需求，通过集中培训与个别上门指导相结合的方式有针对性地开展培训，增强了“一人一策抓培训，量身定做促就业”的针对性和实效性。

　　在“走访拓岗促就业”活动中，工作人员精准摸排企业用工和求职者就业需求，帮助残疾人和用人单位搭建就业平台，做好人岗匹配，进一步促进具备就业条件和有就业意愿的残疾人实现就业。九原区残联还依托公共培训机构和温馨家园开展残疾人技能培训，通过盲人按摩、手工编织和针织、烘焙和养殖等培训方式进行定岗式、订单式培训，在“精准”和“特色”上做文章，在“一人一策”上求实效，扩大了残疾人的就业面，提高了残疾人的就业率。

　　九原区初心残疾人辅助就业机构，是九原区残联委托第三方承建的残疾人辅助性就业机构，成立于2019年11月，2022年被确定为自治区级残疾人辅助性就业示范机构，享受资金补贴33万元；2023年被自治区残联评为自治区级残疾人创业就业示范基地，给予创业就业资金补贴40万元。截至目前，已安置智力、精神和重度肢体残疾人职工52名，实现了“安置一人，幸福一家，稳定一片”的社会效益。

　　今年3月，九原区残联引进包头·青山创益就业基地，打造“以工助残·以商养残”全新公益模式，为残疾朋友及家庭提供健康管理、教育培训、创业孵化、就业安置、体育康复、文化娱乐、托养等系列服务，截至目前，已安置16名残疾人实现就业，走出一条“残疾人能就业，企业得实惠，机构能发展”的新路。7月份，引进内蒙古残健双创职业培训学校和内蒙古自治区残疾人福利基金会职业技能培训就业基地。为残疾人职业技能提升提供平台，拓宽残疾人就业渠道，使残疾人更好地融入社会，实现社会价值。